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Home » Urban Administration Transfer  : नगरीय प्रशासन विभाग में 122 अधिकारियों-कर्मचारियों के तबादले

Urban Administration Transfer  : नगरीय प्रशासन विभाग में 122 अधिकारियों-कर्मचारियों के तबादले

By Newsdesk Admin
12/07/2026
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Urban Administration Transfer 
Urban Administration Transfer 

सीजी भास्कर, 12 जुलाई। राज्य शासन ने नगरीय प्रशासन एवं विकास विभाग में बड़ा प्रशासनिक फेरबदल करते हुए 122 अधिकारियों और कर्मचारियों का तबादला (Urban Administration Transfer)  किया है। विभाग ने सभी स्थानांतरित अधिकारियों-कर्मचारियों को सात दिनों के भीतर नई पदस्थापना स्थल पर कार्यभार ग्रहण करने के निर्देश दिए हैं। निर्धारित समय में जॉइनिंग नहीं करने पर संबंधित अधिकारी-कर्मचारी को वर्तमान पदस्थापना से वेतन नहीं मिलेगा।

Contents
  • 66 अभियंता समेत 122 अधिकारियों-कर्मचारियों का तबादला
  • ये भी पढ़ें : Cyber Fraud Case  : 8.65 करोड़ की साइबर ठगी का फरार आरोपी भिलाई से गिरफ्तार
  • सात दिन में जॉइनिंग नहीं की तो रुकेगा वेतन
  • ये भी पढ़ें : CSVTU UTD Admission 2026 : अंतिम चरण शुरू, दस्तावेज सत्यापन के लिए कैंपस में उपस्थित होना अनिवार्य

66 अभियंता समेत 122 अधिकारियों-कर्मचारियों का तबादला

नगरीय प्रशासन एवं विकास विभाग (Urban Administration Transfer) द्वारा जारी आदेश के अनुसार तबादला सूची में कुल 122 अधिकारी-कर्मचारी शामिल हैं। इनमें 66 अभियंता तथा 56 विभिन्न पदों पर कार्यरत कर्मचारी शामिल हैं। स्थानांतरित अधिकारियों में कार्यपालन अभियंता, सहायक अभियंता, उप अभियंता, प्रोग्रामर, राजस्व निरीक्षक, स्वास्थ्य निरीक्षक, सहायक कार्यालय अधीक्षक, तकनीकी सहायक, लेखपाल, सहायक ग्रेड-2, सहायक ग्रेड-3, डाटा एंट्री ऑपरेटर, कंप्यूटर ऑपरेटर, सहायक राजस्व निरीक्षक, समयपाल, कैशियर, वाहन चालक, चौकीदार, पंप अटेंडेंट और भृत्य शामिल हैं।

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सात दिन में जॉइनिंग नहीं की तो रुकेगा वेतन

विभाग ने स्पष्ट निर्देश दिए हैं कि सभी स्थानांतरित अधिकारी-कर्मचारी सात दिनों के भीतर अपने नवीन पदस्थापना स्थल पर कार्यभार ग्रहण कर इसकी सूचना विभाग को दें। निर्धारित समय सीमा में कार्यभार ग्रहण नहीं करने की स्थिति में वर्तमान पदस्थापना से वेतन आहरित नहीं किया जाएगा। साथ ही यदि निर्देशों का पालन नहीं हुआ तो संबंधित नियंत्रण अधिकारी के विरुद्ध भी अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाएगी।

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