सीजी भास्कर 10 मार्च दुनिया की सबसे प्रभावशाली टेक कंपनियों में गिनी जाने वाली Apple Inc. जल्द ही अपनी स्थापना के 50 साल पूरे करने जा रही है। इस खास मौके पर कंपनी के सीईओ Tim Cook ने एक इंटरव्यू में Apple Success Story के पीछे छिपे असली कारणों पर खुलकर बात की। उनका कहना है कि एपल की सफलता केवल तकनीक की वजह से नहीं, बल्कि कंपनी की कार्य संस्कृति और टीम की सोच की वजह से संभव हुई है।
लोग और संस्कृति हैं सबसे बड़ी ताकत
टिम कुक के मुताबिक किसी भी बड़ी कंपनी की असली ताकत उसके कर्मचारी होते हैं। उन्होंने कहा कि Apple Work Culture ही वह आधार है जो नए विचारों और इनोवेशन को जन्म देती है। जब किसी संगठन में प्रतिभाशाली लोग और सकारात्मक माहौल साथ मिलकर काम करते हैं, तब वहां से ऐसे उत्पाद निकलते हैं जो दुनिया भर के लोगों की जिंदगी को बदल देते हैं।
एपल को दोबारा बनाना क्यों मुश्किल
इंटरव्यू के दौरान टिम कुक ने कहा कि एपल जैसी कंपनी को दोबारा बनाना लगभग नामुमकिन है। उनके मुताबिक कंपनी का Apple Innovation Model इतना अलग है कि इसे कॉपी करना आसान नहीं है। उन्होंने कहा कि उन्होंने कई टेक कंपनियों को करीब से देखा है, लेकिन एपल अपनी सोच और काम करने के तरीके में बिल्कुल अलग श्रेणी में आती है।
पचास साल बाद भी वही मूल मिशन
कुक ने यह भी कहा कि एपल आज भी उसी मिशन के साथ काम कर रही है जिसके साथ कंपनी की शुरुआत हुई थी। उनका कहना है कि Technology Company Legacy तभी मजबूत होती है जब कोई कंपनी अपने मूल उद्देश्य को समय के साथ बनाए रखे। उन्होंने उदाहरण देते हुए बताया कि कई कंपनियों ने समय के साथ अपना मूल कारोबार बदल दिया, लेकिन एपल ने तकनीक के क्षेत्र में ही अपनी पहचान कायम रखी है।
अलग-अलग सोच से निकलते हैं बड़े आइडिया
एपल की संस्कृति को समझाते हुए टिम कुक ने Rock Tumbler Theory का जिक्र किया। इस सिद्धांत के अनुसार जब अलग-अलग सोच और अनुभव वाले लोग एक साथ काम करते हैं, तो विचारों की टकराहट से सबसे बेहतर और मजबूत आइडिया सामने आते हैं। यही प्रक्रिया कंपनी के अंदर इनोवेशन को बढ़ावा देती है और एपल को लगातार नए और सफल प्रोडक्ट बनाने में मदद करती है।
